Ley General del Trabajo y su Reglamento
Descripción del Curso:
Conocer y aplicar la normativa laboral en las instituciones privadas, las cuales están sujetas a esta normativa, y administrar dentro de los parámetros y límites legales a los recursos humanos, así mismo considerar los derechos y obligaciones tanto del empleador como del trabajador.
Dirigido a:
- Profesionales en Ciencias Jurídicas.
- Estudiantes de la carrera de Derecho.
- Profesionales que trabajen en áreas administrativas y de recursos humanos.
- Gerentes y administradores de micro y pequeñas industrias.
- Público en general.
Modalidad:
- Presencial de 20 horas académicas.
- Virtual de 30 horas académicas.
- Híbrida (presencial y virtual), 40 horas académicas.
Capacidades Holísticas:
- Aprende a analizar la LGT.
- Aprender a interpretar la LGT.
- Aprender a aplicar la LGT en las empresas privadas, descentralizadas y desconcentradas del Estado.
- Desarrollar habilidades en tomas de decisión.
Duración:
Una semana, dividido en 1 hora y media por días.
Horario:
Por definir
Metodología:
- Metodología del aprender haciendo, y action reflect, combinada con disertación magistral y académica.
Contenidos del Curso
• Principios y Fundamentos.
• Principios Normativos.
• Principios Procesales a Favor del Trabajador.
• Normas Laborales y Sociales Vigentes en Bolivia.
• Derechos y Obligaciones del Trabajador y el Empleador.
• Requisitos para el Registro de Empleador y Empleado.
• Clasificación de los Derechos Laborales del Trabajador.
• Beneficios Sociales del Trabajador.
• Clases y Modalidades de Contratos Laborales.
• Derechos y Obligaciones emergentes de cada Modalidad de Contratación.
• Diferencia entre Contrato Laboral y Contrato Civil.
• Prescripciones.
• Vinculación del Reglamento con la Ley General del Trabajo.
